干十年没交社保，公司需补缴并可能支付赔偿。依据《劳动法》《社会保险法》，企业未依法缴纳社保违法，解除劳动关系时还应按《劳动合同法》支付双倍工资作为赔偿，否则可申请劳动仲裁。长期不处理，员工将丧失社保权益，影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干十年没交社保，常见处理方式是要求补缴并索赔。应先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会投诉，依据相关法律法规要求企业补缴社保并支付相应赔偿。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，确保自身权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十年未交社保，应这样处理：先与公司沟通协商，要求补缴社保并支付赔偿；若公司拒绝，则收集证据，如工资单、工作证明等；接着向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依据《劳动法》等法规要求赔偿；最后，等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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