企业电工退休年龄是多少岁

企业电工退休年龄一般为男60岁、女55岁。根据法律规定，电工等特殊工种在满足一定条件下可提前退休，但需符合具体标准。若企业强制电工超龄工作，可能涉及违法用工，问题严重时应及时咨询律师。
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从法律角度看，企业电工退休年龄问题常见的处理方式有：遵循国家法定退休年龄、依据特殊工种提前退休政策、以及企业内部规定的退休年龄（但需符合国家法律底线）。选择时，应优先考虑国家法定及特殊工种政策，确保合法合规；企业内部规定如与国家法律冲突，应以国家法律为准。
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从法律角度，针对企业电工退休年龄问题，具体操作如下：1. 若电工为普通工种，遵循国家法定退休年龄，即男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。2. 若电工属于特殊工种，且满足提前退休条件（如从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到一定年限），可申请提前5年退休。3. 企业内部如有特殊规定，需确保该规定不违反国家法律法规，否则无效。如企业强制超龄电工工作，电工有权拒绝，并可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。在维权过程中，注意保留相关证据，如工作合同、工资单、超时工作记录等。