公司是否担责需视情况。若打架与工作内容相关，公司或需依《民法典》担责，否则员工自行承担。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视打架原因。若因私事，公司不介入；若与工作相关，可申请工伤补偿。选择时需考虑打架缘由及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况定。具体操作：1.因私打架，公司不担责，由员工自行处理；2.若与工作相关，员工可依《民法典》申请工伤，公司需配合调查并补偿。
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